COACHING IN FAMILIENUNTERNEHMEN
Generationswechsel im Familienunternehmen
Wie kann das eigene Lebenswerk an die Nachfolgegeneration übergeben werden und auch der Senior findet seinen angemessen Platz? Und wer soll Nachfolger sein? Wie wird ein Unternehmen aber von welchem Junior wann übernommen? Respektvoll, fair und gemeinsam durchdacht wäre eine Leitlinie. Lösungen für schwierige Fragen zu finden, darum geht es im Coaching für Familienunternehmen:
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Neue Möglichkeitsräume in vertrauensvoller Atmosphäre zu entwickeln
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Wege aus dem Konfliktgeschehen in ein angemessenes Miteinander finden
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Ein nachhaltiges Nachfolge-Modell zu entwickeln
Ich arbeite im Rahmen von Einzelcoachings, moderierten Zweier-und Gruppengesprächen. Für Inhaber, Unternehmer-Ehepaare und Familienmitglieder.
Gerne sprechen wir im Rahmen eines telefonischen Vorgesprächs miteinander und Sie erhalten per mail weitere Informationen über Inhalt, Ablauf und Kosten.
Spezial: COACHING FÜR UNTERNEHMER-PAARE
